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金蝶财务软件提成怎么算,金蝶财务软件官方电话

2023-06-28 04:03 已有人浏览 admin

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一、金蝶KIS标准版里如何计提工资

金蝶财务软件提成怎么算,金蝶财务软件官方电话

1、打开金蝶KIS标准版的工资管理模块,选择工资数据录入这一项。

2、根据弹出的对话框提示进行所有工资数据的录入以后,选择确定。

凯时kb88手机客户端

3、会来到工资分配向导的相关界面,如果没问题的话就点击前进。

4、这个时候系统自动生成分配凭证来同步工资费用,点击前进即可计提工资了。

二、金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置

工资项目--新增,姓名 等是文字型,其余填数字的选数值型。

工资计算方法如: 应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补应付津贴=绩效应付个人收入=福利+遗补+独保扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资实发计=应发计-扣收计应付工资净额=应付工资-扣收计所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补如果 所得>
1500 则税金=所得*0.1-105否则 如果 所得<
= 1500则税金=所得*0.03如果完如果 税金<
0 则税金= 0如果完 如果 实发计<
-1 则报警"
科长大人,有人工资是负数"
如果完如果完。